千锋IT培训怎么样？详细解读 _寄宿考研
当前，全球进入数字化时代，作为大学毕业生选择往IT互联网相关技术方面发展，非常有职业前景。千锋教育是专注数字技术人才培养的培训机构，学科涵盖范围非常广，包括前端、Java、Python、大数据、软件测试、物联网、云计算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE设计、影视剪辑包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品经理等时下热门技术方向。为了帮助学习者详细了解千锋教育，本文将从教学质量、日常管理、项目大赛、学员就业等方面为大家解读。
千锋教学质量
但凡报名培训学习的学员，一定是想提升自己的实际能力，所以对培训机构教学质量十分关心。今天从师资力量、教学体系两方面为大家介绍。
千锋教育现拥有百人教研团队，300人教学团队，讲师均来自一线大厂兼具项目实战与教学经验，而且千锋实施全国统一的教师培养标准，严选10年以从业经验的讲师，录用率严控在2%。例如，前端学科陆荣涛老师，现任千锋大前端学科总监，毕业于北大拥有15年以上前后端开发经验，曾任去哪网高级前端工程师、海淀园电子政务高级产品经理，精通Node.js、Vue、React、混合开发、小程序开发、React Native、鸿蒙开发、Electron、Flutter、数据可视化、大前端架构等前端技术，授课风格轻松幽默，深入浅出，被学员们称为“陆神”。像陆老师这样的技术大神，在千锋教学团队中还有很多，例如拥有15年软件开发与教学经验，已经教授10000名以上学子的Python首席技术官宋如宁老师、拥有15年以上软件开发与教学经验CSIA中国软件行业协会专家委员会委员、Oracle Java OCP认证专家、国内一线互联网研发工程师、架构师千锋Java首席技术官马剑威老师等等，不胜枚举。
千锋时刻洞察技术发展变化，保持技术课程实时更新，而且每半年一次进行课程的全面迭代。在课程设置上，千锋教育紧贴企业用人需求，打造了覆盖学员职业教育全流程的“六维全息”课程体系，通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条，实现复合型实战型技术人才的培养。基础课根据每一阶段学员技术应用程度，分阶梯递进学习，循序渐进，对零基础学员非常友好；专业课在有一定技术基础之上强化深度学习，为学员就业后可以纵深发展打下良好基础；项目课顾名思义，以全真项目形式实践技术应用，为学员工作后进入项目团队做好准备；企业课根据当前企业技术需求，提升学员强应用性技术能力；就业课为学员提供走上岗位的全面职场能力提升；职后课为学员步入职场后仍提供与时俱进的技术赋能。例如，前端学科在HarmonyOS技术刚上市两星期，陆荣涛老师带领团队已经完成了HarmonyOS技术的教学研发并形成视频课程。千锋教育教学先进性，可见一斑。
千锋日常管理
千锋教育有专门的品质保障部，确保学员学习进程有序推进，学有所得。品质保障服务深入全国每一家千锋校区，班主任活跃在每一个千锋班级，从学习进程督导、心理疏导、生活关怀等多个方面关注学员，同时品质保障部还对服务部门评价监测、就业回访、稽查等与学员学业成果紧密相关的环节建立了体系化的流程，全力保障学员扎实地掌握技术知识，满意就业。千锋全心学员服务行动，不仅体现在严管大爱，督导学员学习中，还显现在日常生活的关心中，千锋服务学员始终秉持“极致服务理念，每天0点到0点，每周7天”，全心全意服务学员，助力学员成长为高素质数字技术人才，实现自己的技术梦想。例如，班主任老师为了督促学员按时上课，早自习给学员打电话提醒，没人接，班主任微信语音、QQ留言，还是无法联系上学员，班主任前往宿舍上门查看，最终叫起睡过点的学员按时到达课堂。这是一件小事，但是千锋品保老师在小事上也不含糊，严管才能出成绩，千锋老师们是真心为学员着想。
千锋项目大赛
千锋联合项目大赛是千锋的特色教学模式，单独为大家介绍是因为项目大赛可以在短时间内高效提升学员在项目研发方面的各维度能力。千锋联合项目大赛每年举办多期，确保每个学科的每期学员都有机会参与。联合项目大赛是全部学科联合作战，每个技术方向负责项目不同阶段的技术开发，UI学科设计页面，前端学科页面上线，Java学科后台研发，影视剪辑学科拍摄和剪辑大赛纪录片等等，每位学员都可以实践技术应用。同时，项目团队成员之间协作进行工作，可以充分锻炼学员的表达沟通能力，充分体验团队成员间的协作流程，为未来走上工作岗位，快速融入项目团队奠定基础。联合项目大赛，分多个项目组进行，项目团队之间是竞争关系，这也模拟了真实工作中项目团队间的竞争情形，每个项目团队需要做出最优方案才能获得“客户”认可，这充分激发了学员的创造力，对建立良好的思维模式大有裨益。
千锋学员就业
学习一门技术或者参加一个培训，目的肯定是提升技术，提升技术目的是高质量就业或者晋升。千锋学员就业在行业内名列前茅，这与前面说得教学质量、品质保障、项目大赛都分不开，千锋就业服务体系在此基础上可以全面发挥作用。千锋就业老师在学员入学伊始就开始了对学员的职业素养进行培养，早自习每个学员都会有演讲机会，内容可以是学习感悟，也可以是未来规划，总之鼓励学员积极表达；职场礼仪不仅言传，还有身教，让学员感受在职场上应有的言谈举止；职业规划是就业老师的重头戏，了解学员的学历、专业、家乡、性格、理想，根据学员的需求和技术水平帮助学员规划职业发展。学员毕业之际，就业老师会安排学员参加企业上门招聘、大型招聘会、企业内推等活动，帮助学员选择满意的工作。千锋每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，据千锋CRM系统统计，千锋学员最快于毕业当日收到offer，一般情况下，学员每人收到3-4个offer，最长在毕业4周左右满意就业。就业薪资以千锋深圳为例，千锋深圳的学员们平均就业月薪高达13225元，应届生平均月薪高达13138元，最高就业月薪20000元，89%学员月薪过万！其中，HTML5大前端学科平均就业薪资14168元；Java学科平均就业薪资10941元；Python学科学科平均就业薪资11000元；UI/UE设计学科平均就业薪资12000元；大数据学科平均就业薪资13033元。（以上数据为千锋深圳校区1~2月就业数据部分展示，全部数据保证100%真实。数据截止收集时间3月3日。数据统计仅计算单月月薪；年终奖、项目奖金、餐补、房补、加班费、五险一金等福利性收入不包含在内。）
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