大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于人力资源哪里上课，在哪里学人力资源课程这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、上人力资源的课可以向老师提问什么问题
1、人力资源总共涉及六大板块，每个板块里面都可以延伸出很多细节的实际问题；
2、对于学员来说，上课向老师提问题，最好是提一些实际案例的题目，这样能够更好地解决现实工作的实际困难；
A:今年疫情期间如何拓展招聘（求职）渠道，确保更好的社会就业工作？；
B：在跟员工签订劳动合同的时候，劳动合同期限和试用期如何有效地约定？
C：在突如其来的疫情，人事如何给企业做有效的人力资源规划调整，以更有效地降低企业成本，同时又提高员工的满意度？
D：校园招聘在以前每年都是比较热门的一个招聘渠道，现在线下招聘会都不能开展，就校园招聘有什么新的思路和想法？
其它问题：。。。。。。。。。。
二、上学的人属于人力资源吗
1、首先，给你解释一下人力资源的定义：
2、宏观上的人力资源指能够推动特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和。
3、微观上是来指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成期组织目标的成员能力的总和。
4、人口资源>人力资源>劳动力资源>人才资源。
5、所以，从这个意义上说，在校大学生是人力资源。
三、人力资源培训应始于哪个环节
1、培训调研，就是调研各个部门的培训需求，一般企业基本都会用调查表形式去做，当然也有很多方法，但基本用的频率不高。
2、培训课程开发，这个是将调研到的问题与公司或者老板期望的现实差距，将差距做成课件，筛选内外部讲师，培训课程，上课时间安排。
3、培训课程实施，对前期沟通好的培训课程需要对课程实施细节进行追踪，因为不同的场地，课程现场协调很重要。
四、人力资源管理上课需要电脑吗
需要的，在人力资源管理的实操课中你需要在word上写岗位职责说明书，公司企业文化，公司介绍等，需要用Excel录入员工花名册，分析招聘数据，需要用PPT展示你的学习成果及论文，这些都属于人力资源管理必须要会的办公软件，而使用他们的前提就是需要有电脑。
五、烹饪学校哪里好
中餐的话，可能会比较辛苦，但在国内市场大。学校的话，确实不好推荐，但至少，不建议选择LanXiang和XinDongFang，他们的中餐从基础打杂开始做，而且历时很久，学费又贵，如果这样，为什么不直接去酒店或餐厅打杂呢，学到东西还省钱。
关于人力资源哪里上课和在哪里学人力资源课程的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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