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2023年昭通市人才服务季公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才云南大学引才招智服务活动通告

为全面贯彻落实党的二十大关于“人才强国战略”要求,以及中央、省委、市委人才工作会议精神,扎实推进作风革命、效能革命,坚定不移实施人才支撑战略,通过“走出去、引进来”,打通人才服务“最后一百米”,昭通市人社局将携手全市105家企事业单位到云南大学引才招智。

此次招聘活动以“昭聚英才 通达未来”为主题,以“昭通市人才服务季”活动为载体,把昭通市近700个带编制岗位直接“送岗进校引才”。活动将于2023年3月15日9:00-12:00在云南大学呈贡校区开展,符合条件人才均可进校参加。 活动共分两个部分:

一、人才引进推介会

时间: 2023年3月15日上午9:00—10:00

地点:云南大学呈贡校区政府管理学院报告厅

二、专场招聘会

时间: 2023年3月15日上午10:00—12:00

地点:云南大学呈贡校区百家大道。

岗位表可扫描下方二维码进行下载查看!

(请扫描下方二维码下载附件

请注意:云南大学以外其他学校学生参加公开招聘活动的,请务必于3月14日晚上8:00前,登录“云南大学因公入校访客预约系统”进行预约 !!!访问事由:参加昭通招聘会。访客预约系统操作流程请扫描二维码查看 ↓↓↓

(访客预约系统操作流程二维码

诚邀各位英才前来参加!

鲁甸县教体系统2023年公开招聘优秀紧缺教师通告(第一号)

根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作的通知》及《昭通市教体系统2023年公开招聘优秀紧缺教师通告》要求,现将鲁甸县2023年公开招聘优秀紧缺教师面试相关事宜通告如下。

一、招聘岗位

鲁甸县教体系统2023年公开招聘优秀紧缺教师11名,详见《鲁甸县教体系统2023年公开招聘优秀紧教师岗位设置表》(附件)。

二、报名资格及条件

报名资格及条件严格按《昭通市教体系统2023年公开招聘优秀紧缺教师通告》执行。

三、面试对象

经报名且已资格初审符合招聘条件的应聘人员。

四、面试方式

本次紧缺教师招聘考试采用面谈加说课方式进行。

面谈:通过问答、观察等方法对应聘者举止仪表、学科专业素养、板书、社会实践、语言表达能力、临场应变能力等综合素质进行考察评价。

说课:说课时间不超过15分钟,每超过1分钟扣1分。考核组对应聘者教学思路、教学理念、教学过程组织等方面进行考评。

五、面试程序

应聘报名人员→资格审查通过→面谈通过→说课。

六、面试要求

面试人员按抽签的顺序到指定地点进行面谈或说课,向面谈考官或说课评委报告时只能用抽签的顺序号代替,不得以任何方式向面谈考官、说课评委透露或暗示本人的姓名等信息;不得携带与面试有关的材料及手机等电子产品进入候考室、面谈室及说课室,违反者视为作弊处理,面试成绩为“0”分或取消初录资格。

七、其他事项

(一)面谈、说课时间:

1.面谈时间:2023年3月17日;

2.说课时间:2023年3月18日。

具体时间电话通知,规定时间未到面谈或说课地点的应聘者视为自动放弃资格。

(二)面谈、说课地点:

云南师范大学呈贡校区(具体地点以电话通知为准)。

(三)说课使用教材及课题范围:

选自现行高中统编教材,每个学科由评委组提前准备两个课题,每个学科选派一名应聘人员代表抽签决定该学科说课课题。参加说课的人员,抽签后根据抽签顺序,相邻签号的说课人员错开20分钟领取教材和教参,并到指定备课室备课60分钟,心理健康学科不提供教材和教参,备课期间不得相互交流。

(四)成绩计算:

面谈考官组根据《鲁甸县公开招聘优秀紧缺教师面谈评分表》对应聘者进行评分。根据考官打分,去掉一个最高分和一个最低分后,计算其余平均分即为应聘者面谈得分,得分保留小数点后二位。面谈成绩择优确定进入说课环节人员,面谈成绩不计入说课环节。

说课评委组根据《鲁甸县公开招聘优秀紧缺教师说课考核评价表》进行评价打分。根据评委组的打分,去掉一个最高分和一个最低分后,计算其余专家的平均分即为说课得分,说课得分保留小数点后二位。成绩由纪检监察组人员核实签字后进行封存,并报招聘工作领导组。

八、相关事宜

(一)所有网络报名且初审合格人员须于2023年3月16日9:00至18:00持《昭通市教体系统2023年公开招聘优秀紧缺教师通告》规定报考所需材料原件及复印件到云南师范大学现场报名点报到,过时视为自愿放弃面试资格。

(二)初审合格考生请保持报名时所留电话正确且畅通。

(三)招聘咨询电话:0870-8121594,13887095969;联系人:马老师。

九、未尽事宜,另行通知。

附件:鲁甸县教体系统2023年公开招聘优秀紧教师岗位设置表

鲁甸县人力资源和社会保障局

鲁甸县教育体育局

2023年3月13日

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来源:昭通人社、鲁甸教育

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