社会保障考研，社会保障考研科目考哪几门
映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 曾岩 余江 杨雨婷）日前，息县社保经办机构工作会议召开。息县人民政府副县长刘创出席会议并作了重要讲话，息县人力资源社会保障局主要负责人、分管领导及相关股室、二级机构负责人和各乡镇（办事处）分管领导及社保经办机构负责同志参加了会议。
会议充分肯定了各乡镇（办事处）人社工作取得的成绩，通报了当前存在的乡、村两级重视程度不够、政策宣传力度欠缺、基层社保经办力量发挥作用不够明显等问题，围绕城乡居民养老保险、公益性岗位、创业担保贷款、“万名学子回归工程”等九项重点工作进行了安排部署。
会议强调，受疫情影响经济形势下行的压力，针对各乡镇（办事处）的工作量大、任务重、人手少等问题，助企纾困、稳定就业意义更加重大、责任更加艰巨，各乡镇（办事处）社保经办机构要直面困难、敢于担当、勇挑重担，聚焦群众堵点、难点、痛点，不断提高责任意识和解决问题的能力。
提质扩容，稳住就业创业“基本盘”。该县人社部门要切实发挥好牵头作用，紧扣“两稳一保”工作主线，充分调动乡、村两级社保经办力量，积极搭建人力资源供需平台，整合社会资源扩展就业渠道，利用优惠政策激励创业带动就业。
突出重点，织牢社会保障“安全网”。统筹推进优化营商环境、“万人助万企”、“万名学子回归工程”、招才引智和产业工人招聘等工作，落实“降、返、缓”社会保险费惠企一揽子政策，实施创业开业补贴、创业担保贷款扶持失业人员、高校毕业生、返乡农民工等群体实现自主创业，公益性岗位兜底安置就业困难人员就业，城乡居民养老保险托底保障60周岁以上城乡居民。
加强考核，激发履职尽责“新动力”。以开展“作风能力建设年”活动为抓手，用好考核评价的“指挥棒”，善于抓住工作重点，树立“凭实绩说话”的鲜明导向，对各乡镇（办事处）实行常态化督导检查。进一步完善村级社保协管员绩效考核机制，各乡镇（办事处）新调整的分管领导要立即进入工作状态，严格贯彻落实此次会议精神，拿出过硬举措，助推人力资源社会保障工作提质增效，真正打通“服务企业、服务基层、服务群众”的“最后一公里”。
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